在大多数经合组织成员国近年来，在60多个集团近年来，劳动力依根增加。自20世纪90年代以来，本文重点是丹麦，挪威和瑞典的这一领域的发展。德国劳动力市场同期的发展被列为参考框架。主要重点是两个不同年龄组的发展，即60年代上半年的人，其中许多人有资格获得早期退休计划，超过65人，主要有资格获得社会保障退休计划。对于这两个年龄组，劳动力参与的实际发展是基于登记数据和劳动力调查以及教育和健康的有关变化的指标。本文的重点还包括性别方面，以适应女性的更强的女性队列而不是男性。根据可用的微数据分析了对来自个别教育和自我评估健康的对劳动力参与的影响。自20世纪90年代中期以来，退休地区的政策改革和变化已被颁布，并在未来几年制定或正在审查更加彻底的改革。我们简要介绍了斯堪的纳维亚国家和德国政策变化的简要调查，作为劳动力参与60岁及以上群体的其他决定因素。