我们设计了一个实验来检验这样一个假设，即违反贝叶斯规则，有些人对信息强度的反应比对其重量的反应更强烈。我们提供激励措施来激励工作，使用自然发生的信息，并控制风险态度。我们发现，强度-重量偏差影响预期，但其量级显著低于最初的报告。非线性效用的控制进一步减少了偏差。我们的结果表明，激励相容和风险态度的控制在很大程度上影响预期错误的推断。