瑞典公共就业服务局提供的服务之一是职业指导。自2012年以来，该服务一直根据基于代金券的选择系统进行组织。2013年，一个在线网站提供了职业培训提供商的绩效指标。这项研究考察了这些信息在多大程度上影响了职业教练吸引参与者的能力，以及提供者评级的使用在不同参与者群体中的差异。结果表明，绩效指标加强了服务“质量”与与提供商签约的新参与者数量之间的积极联系。与此同时，有证据表明，更脆弱的群体，如受教育程度较低和在欧洲以外出生的人，不像其他人那样使用评级值。在一个以消费者选择为基础的体系中，对于承包给私营公司的服务，似乎存在一种效率和不平等的权衡。