本文将Guimarães和Portugal(2010)的方法与Gelbach(2015)的方法相结合，研究工资回报对教育的最小二乘偏差的决定因素。我们发现忽略个体固定效应是非常有问题的，占偏差的95%。相反，忽视固定效应会产生边际后果。