从上世纪90年代末到2010年代初，美国的招聘率和离职率下降了多达三分之一。这种下降有一半与同一日历季度开始和结束的工作数量减少有关，我们称之为“单季度工作”。我们使用1996年至2012年匹配的雇主-雇员数据来调查这一独特的工作子集及其下降情况。我们描述了单个季度工作的工人人口统计数据和雇主特征，并证明随着时间的推移，劳动力和雇主组成的变化几乎不能解释这些工作的下降。我们发现，从2000年代中期到2010年代初，在私营部门工作的人口比例下降了大约三分之一，这些工作岗位的下降。我们还发现，几乎没有证据表明，单个季度的工作是长期就业的垫脚石。最后，我们表明，包括或不包括这些单一季度的工作，会导致1996-2012年平均收入和收入分散的不同趋势。在某种程度上，行政记录比传统的家庭调查更好地衡量了就业分布的不稳定尾部，这些发现表明，衡量短期工作对经济分析很重要。