丹麦因其积极的劳动力市场政策而备受关注，但在提供自愿的公共失业保险计划方面，丹麦几乎是独一无二的。一个安全网计划——一个不那么慷慨的、对经济状况进行调查的社会援助计划——完善了这个体系。自愿制度是欧洲众多“根特制度”之一，本质上是政府补贴工会计划，但此后失去了此类计划的许多关键特征。我们从管理数据中抽取10%的丹麦人口样本来评估系统性能。自愿项目的覆盖率高得惊人，约占劳动力的80%，但该项目具有可预测的选择效果，包括跨风险类别的逆向选择和大量的慈善风险(在安全网项目下获得慷慨待遇的人群中覆盖率较低)。后者似乎解释了转向强制制度的困难;再分配的影响将集中在收入分配最低十分之一的那些以前没有保险的人身上，这是丹麦福利国家的一个问题。