与许多发展中国家一样，埃及劳动力市场的一个显著特征是非正规性。这是首次使用埃及面板数据对不同劳动力市场国家之间的工人转移决定因素进行研究。我们首先提供了在不同劳动力市场状态下动态工人流动的诊断。我们利用马尔可夫转移过程，在不同的劳动力市场状态下，根据性别发展转移概率。接下来，我们通过估计多项logit回归来确定个人、家庭、工作特征和位置对不同流动模式的影响。研究结果表明，埃及劳动力市场具有高度静态的性质。政府雇佣和劳动力外流是最持久的劳动力市场状态。此外，除了高教育水平外，只有少数解释变量被发现在解释从正式工资、非正式工资、自主创业、失业、政府就业和劳动力市场之外状态的转变方面具有预测能力。