本文通过对1987年丹麦时间调查数据进行分位数回归估计，并结合1987-1991年每一年的小时工资和其他劳动力市场变量的信息，分析了家务劳动对丹麦男性和女性工资的影响。我们发现，与美国的研究一样，家务活对女性的工资有负面影响，对男性的工资有正面影响，但在有条件工资分配的高端除外。在第90分位数，家务劳动对女性的工资有积极影响，对男性的工资有消极影响，事实上，高工资的男性在家务劳动中受到的工资惩罚最大。家务的时间和灵活性比家务的水平更重要，女性，尤其是在有条件工资分配的高端，那些在市场工作之前或之后立即安排家务时间的人，或从事需要连续时间的家庭任务的人，会因工资较低而受到严重惩罚。这些研究结果在已婚夫妇和同居夫妇、固定工作时间的员工和弹性工作时间的员工中更为明显。弹性工作时间是与雇主讨价还价的一部分。