企业劳动力需求对工资变化的响应是实证研究和政策分析的重点。然而，尽管进行了广泛的研究，劳动力需求弹性的估计仍然受到相当大的异质性的影响。在本文中，我们通过综合的元回归分析来重新评估劳动需求弹性的实证文献。基于来自105个不同研究的942个弹性估计，我们确定了该弹性绝对值变化的来源。由于劳动力需求模型的理论和经验规范、使用的不同数据集或考虑的部门和国家的不同，异质性解释了估计中80%以上的变化。我们进一步发现了出版物选择偏倚存在的实质性证据，因为对劳动力需求的自身工资弹性的估计被向上夸大了。