2013年11月

IZA DP No. 7788:教育过度一瞥:教育不匹配的决定因素和工资效应,看AlmaLaurea数据

《社会指标研究》,2018,137(3):999-1032。

本文基于AlmaLaurea数据,提供了关于过度教育/过度杀戮的第一个可用证据。我们关注2005年改革前毕业生毕业5年后的工作。与欧盟经济体相比,教育过度和技能过剩的比例相对较高,分别为11.4和8%。通过对学校的追踪,在其他条件下,父母教育水平较低的孩子中,这种情况往往更常见。大多数艺术和社会科学学位,还有地质学和生物学都与这两种类型的教育不匹配有关。教育质量也是一个因素,这表明除了技能需求低之外,人们还应该考虑到教育系统无法提供与工作相关的技能。此外,我们发现非条件工资惩罚分别为20%和16%,有条件工资惩罚分别为12%和7%。Heckit返回的样本选择校正惩罚略高,不仅支持工作竞争和工作分配模型,而且支持人力资本模型。