在本文中，我们研究了1945- 1985年出生的印度男性的代际职业流动。继Long和Ferrie(2013年，《美国经济评论》)之后，我们不仅区分了患病率和关联性，而且还使用了Altham统计数据——包括所有可能的优势比的比较，例如，白领父亲的儿子得到白领工作的几率与低技能父亲的儿子得到白领工作的几率的比较——作为跨队列的儿子和父亲职业关联之间的距离度量。我们将分析扩展到跨社会群体的流动性差异，并试图分离出占差异最大部分的具体优势比。我们在连续十年的出生队列中没有发现流动性差异的证据;然而，观察更长的时间段(1945-54年出生队列vs. 1975-84年出生队列)，我们发现1975-84年出生队列的流动性高于1945-54年出生队列的流动性。尽管在1945-64年出生队列中的排班种姓/部落(SC/STs)的流动性与在整个1945-64年出生队列中观察到的流动性没有区别，但在1965-84年出生的排班种姓/部落(SC/STs)的流动性与整个1965-84年出生队列相比有更高的流动性。同样，与高种姓相比，在1945-64年出生队列中，SC/ st的流动性较低;然而，在1965年至1984年的出生队列中，SC/ st的流动性高于高种姓的流动性。