众所周知，阿拉伯劳动力市场具有某些共同特征，包括公共部门规模过大，受过教育的年轻人失业率高，依靠政府福利生存的私营部门薄弱，受教育程度的快速增长，但其中很大一部分侧重于追求正式的学历，而不是生产技能，以及女性劳动力参与率低且停滞不前。我认为本文,所有这些特性可以解释的深度和持续的二元论描述阿拉伯劳动力市场的劳动力市场由阿拉伯政权作为工具的使用的政治缓和“专制政府的议价行为”的背景下社会契约,他们与他们的公民独立后的时期。尽管财政危机长期以来破坏了大多数阿拉伯非石油国家的这些安排，并在“阿拉伯之春”革命的剧烈政治动荡中达到顶峰，但在一段时间内，二元论的持久遗产仍将强烈影响阿拉伯经济体的人力资本生产和部署。这无疑将对将这些经济体转变为充满活力、迅速增长和更公平、具有全球竞争力的经济体的任何努力构成严重挑战。