本文用企业级数据调查近期金融危机期间各种政策和机构对劳动力市场总体动态的作用第一,它按国家、行业和企业规模提供企业级劳动力调整可比估计值第二,使用差分分法显示企业级劳动力调整差异约占危机伊始就业总增长的40%机构环境差异占总就业增长差异的一大部分第三,我们发现,加强对正规工保护与产出冲击后低(高)就业反应相关表示就业保护把调整重从宽度移到强度差然而,在解释危机期间多国就业调整模式多样性时,单就业保护的影响似乎很小。