尽管非正规部门在发展中国家的经济地位举足轻重，但人们对非正规部门与正规部门相比的收入结构知之甚少。利用越南的VHLSS数据集，特别是它的三波面板数据(2002年、2004年、2006年)，我们评估了各种正式-非正式收入差距的大小，同时解决了三个不同层面的异质性:工人、工作(有薪就业vs.自营职业)和收入分配。我们估计固定效应和分位数回归来控制未观察到的个体特征。我们的研究结果表明，非正规部门的收入差距在很大程度上取决于工人的工作地位和他们在收入分配中的相对位置。在某些情况下，罚款可能变成保费。通过将我们的结果与其他发展中国家的研究进行比较，我们得出了突出越南劳动力市场特殊性的结论。