本文探讨了长期失业是否能提高失业后的就业匹配质量。我们把工作任期作为失业后良好工作匹配的指标。我们匹配了两组由公共就业安全办公室编制的日本行政数据:一组包括求职者接受失业保险的情况，另一组包括求职者申请工作的情况。我们首先证明了失业持续时间与随后的工作持续时间之间的负相关关系。将样本限制在失业保险到期前的最后59天内改变了搜索行为的求职者，我们发现失业持续时间对接下来的工作持续时间有更大的负面影响。其重要性不仅在于失业的持续时间。如果求职者因为失业保险的好处而保持较高的预留工资和较低的搜索强度，并在保险到期时进行更改，失业时间延长会导致失业后的工作时间缩短。