本文探讨了延长失业时间是否能提高失业后就业匹配的质量。我们将工作年限作为失业后高质量工作匹配的指标。我们匹配了两组由公共就业保障办公室编制的日本行政数据:一组包括领取失业保险的求职者的情况信息，另一组包括求职者申请工作的信息。我们首先展示了失业持续时间和随后的工作持续时间之间的负相关关系。将样本限制在失业保险到期前的最后59天内改变了搜索行为的求职者，我们第二表明失业持续时间对接下来的工作持续时间有更大的负面影响。重要性不仅在于失业的持续时间。如果求职者因为失业保险的好处而保持较高的保留工资和较低的搜索强度，并随着保险到期而改变，长期失业将导致失业后的工作持续时间较短。