本研究是关于发展理论模型和它的经验应用，以估计企业和工会之间的相互作用，决定工资和就业。重点分析了工会需求对企业生产要素选择的影响。在一个两步过程中，工会和企业决定工资和资本存量，在此基础上企业决定就业、工作时间和资本运营时间等生产要素。我们建议使用面板数据方法应用于制造数据。提出了一个动态模型，该模型以可观察的政策变量为基础，建立了利益变量的最优水平及其调整速度的模型。