在发展中国家招募和留住基层领导人和公务员，在提供足够的回报以吸引人才和限制过度寻租行为的范围之间造成了潜在的紧张关系。在中国，研究人员经常争辩说，村干部是农村地区最低级别的行政人员，他们利用个人政治地位谋取经济利益。然而，许多现有的研究比较了中国农村干部家庭和非干部家庭的收入，但没有控制未观察到的能力维度，这些维度也与企业家或非农业活动的成功相关。本文的研究结果表明，干部地位的恢复是可衡量的，但幅度不大，只提供了参与村级政府的适度激励。该报告没有发现证据表明村干部家庭的一名家庭成员是一名干部，因此可以赚取可观的租金。自中国经济改革开始以来，非农就业的回报率不断增加，因此，作为村干部的回报率也随着时间的推移而增加也就不足为奇了。干部地位的回报既来自对干部的直接补偿和补贴，也间接来自农村管理的企业和经济活动在非农就业中获得的回报。