公司不仅选择数目,还选择雇用哪些工人然而,在劳动力市场标准搜索模型中,所有工人都有同样的受雇概率选择雇用严重影响福利分析模型变换随机录用搜索模型 允许有选择录用选择招工后,对模型的积极预测变化极小,但失业福利成本大得多,因为失业风险分布不均结果,最优失业保险可能更高,如果有选择地雇用福利较低。