当个人失业时，幸福感就会下降。然而，失业冲击的负面影响可能因文化背景而异。为了检验“日耳曼人的职业道德”假说，本文利用了瑞士文化多样性的优势。通过比较同一制度背景下的不同文化群体，我以经验检验了这种深刻的心理特征是否会影响人们对失业的看法。研究发现，在瑞士，失业对生活满意度有显著的负向影响。此外，我还提出了一些证据，在一定程度上证实了瑞士籍德国人更容易遭受失业的假设，尽管在大多数情况下，这些结果没有统计学意义。此外，瑞士人比他们的法语同胞更幸福——这与他们是否失业无关。这种罗曼和日耳曼文化背景的差异与之前的研究结果一致，但值得进一步研究关注。