当人们失业时，幸福感就会下降。然而，失业冲击的负面影响可能因文化背景而异。为了检验“条顿职业道德”的假设，本文利用了瑞士的文化多样性。通过比较同一制度背景下的不同文化群体，我实证检验了这种深层的心理特征是否会对失业感知产生影响。研究发现，失业对瑞士的生活满意度有显著的负向影响。我进一步提出的证据在一定程度上证实了瑞士人德国人失业更严重的假设，尽管在大多数情况下，这些结果没有统计学意义。此外，瑞士人德国人比讲法语的同胞更幸福，这与他们是否失业无关。罗马和日耳曼文化背景之间的差异与之前的发现相符，但值得进一步的研究关注。