分析双重劳动力市场上适用于正规部门的执法政策我们使用框架多公司,内生确定非正式工资并用政治指令执行策略正规和非正规部门企业在面临非正式劳动力市场雇用工人的机会时很少增加就业因此,执行劳动法和其他条例不应产生综合就业效果,特别是当工人生产同质时。完全在非正式部门运营的公司结果不同特征决定市场执法的严格性,市场特征是生产率水平不等的公司。举例说,对于生产率相对较高的公司,执法必须比生产率相对较低的公司更加严格。课税效果越高似乎是最优策略