我们使用立陶宛、拉脱维亚和爱沙尼亚的LFS数据(2002-2007年)，并辅以其他几项调查，比较了加入欧盟前后波罗的海国家在国外的临时工人与留在欧盟的人和返回欧盟的移民的情况。讨论了移徙和返回的决定因素以及选择问题。在欧盟扩大后，来自这三个国家的移民的受教育程度明显低于留在欧盟的人。加入欧盟后，在其他条件相同的情况下，受过中等教育的工人最有可能迁移，随着时间的推移，人力资本越来越不支持移民。返乡移民在许多方面不同于所有迁移者，特别是他们受教育程度更高。虽然人才流失不是加入后波罗的海移民的特征，但人才浪费却是:2006-2007年期间，高学历移民中资质过高的比例从拉脱维亚的五成到立陶宛的七成不等，但这三个国家的高学历留居者中，这一比例都在五分之一左右。我们发现，2004年为欧盟公民部分引入(并于2006年扩大)的劳动力自由流动(尽管不包括波罗的海非公民)，在种族和公民身份如何影响工人流动性方面带来了重大变化。最后，我们讨论了经济衰退背景下的移民前景。