系统使用经验评级是美国失业福利制度的原始特征。在大多数州，失业救济机由税务公司与其分离成比例进行资金。经验评级是要求雇主为通过其发射决定提供促进失业福利的方式。令人兴奋的是，其他经合组织国家的失业补偿制度缺席了经验评级，其中福利通常由雇主或雇员支付的工资单，以及政府捐款（Holmlund，1998）资助。经验评级仅适用于美国劳工市场吗？它是否适合在其他国家？乍一看，在许多欧洲劳动力市场的特征在射击成本的特征中，可能是经验评级可能是不可取的。我们提供一个简单的抗危机市场的匹配模型，包括射击成本，临时工作和最低工资，以分析问题。我们的分析导致我们认为，经验评级可能会降低失业，并改善法国低技能工人的福利，更普遍于典型的刚性大陆欧洲劳动力市场。