德国在巨大的经济衰退中经历了更深入的GDP，而不是美国的巨大经济衰退，没有就业损失。雇主在前面的扩张中聘请雇用，部分凭借缺乏信心，它将持续缺乏信心，导致就业缺口相当于衰退的40％的经济衰退。可以通过工资适度解释另外20％。第三个重要因素是普遍采用的工作时间账户，允许雇主避免加班费，如果每人每个工人在一个时间窗口上的标准时间平均到标准时间。我们发现这一点为雇主提供了抑制因素，以便在经济衰退中脱离工人。虽然每个工人的总体削减符合巨大经济衰退的严重程度，但减少了对传统政府赞助的短时间工作的工作时间账户余额。