我们研究了配偶劳动力供应的溢出效应，利用了法国在20世纪90年代末引入的较短每周工作时间所产生的独立工作时间变化。我们发现，在缩短法定工作周的情况下，女性和男性员工的每周劳动力供应减少了约2小时，而他们的月收入却没有任何减少。虽然接受治疗的男性的妻子似乎没有在密集或广泛的范围内调整他们的工作时间，但根据规格和样本，接受治疗的妻子的丈夫则将每周的工作时间减少约半小时至1小时。特别是，经理和专业人士对其妻子所在公司的法定每周工作时间较短的反应要比职业较低的男性强烈得多。这些影响与对丈夫的劳动力供应存在显著的跨小时影响是一致的，但对妻子则没有。