本文认为，在过去三十年中，职业任务回报的变化促成了工资分配的变化。利用当前人口调查(CPS)的数据，我们首先表明，上世纪90年代的工资两极分化可以用职业之间和职业内部的工资设定变化来解释，这一点可以通过与技术变革和离岸能力相关的任务衡量指标很好地捕捉到。通过基于Firpo、Fortin和Lemieux(2009)的分解，我们发现技术变革和非工会化在20世纪80年代和90年代发挥了中心作用，而离岸能力从90年代开始成为一个重要因素。