我们在一个静态的框架中引入了集体谈判，在这个框架中，公司和其风险中性的员工在一个没有约束力的合同设置中谈判工资。我们的主要结果是，在有约束力的风险中性有效谈判条件下，非约束性集体均衡工资雇佣合同与均衡合同等价。我们还证明了我们的非合作均衡工资和利润符合工会化后的联盟结构对应的合作博弈的欧文值。