本文提供了从第二次世界大战开始到1973年石油危机期间标准雇佣关系结构要素的制度发展的历史概述。分析了这一时期这些要素重组调整的决定因素。为此目的，展示了所涉行为者的利益。历史分析发现，在1957年养老金改革之前，标准雇佣关系就已经达到了它的基本地位。标准雇佣关系的制度安排在20世纪70年代初勃兰特总理时代达到了初步高峰。