这篇文章提供了从第二次世界大战开始到1973年石油危机的标准雇佣关系的结构要素的制度发展的历史概述。分析了这些因素在这一时期的重构和调整的决定因素。为此目的，所涉及的参与者的利益被显示出来。历史分析发现，在1957年养老金改革之前，标准雇佣关系就已经达到了其本质高度。标准雇佣关系的制度安排在20世纪70年代初勃兰特总理时期达到了初步高峰。