圣瓦伦丁法令(1984年)和随后激烈的全民公决(1985年)降低了移动工资标准的自动化程度，开启了意大利重新定义工资固定的进程，最终以最终废除移动工资标准(1992年)和批准联合协议(1993年)达到高潮。从那时起，按照新社团主义原则，一种中央工资谈判的国家体系(concertazione)和所谓的“制度指数化”(institutional indexation)控制着工资的确定。本文旨在评估这种收入政策协议对实际工资、劳动生产率和失业率之间长期和短期均衡关系的影响。不同的时间序列计量经济学工具证实，收入政策改变了实际工资和生产率之间的关系，不仅对价格产生了永久性的下行影响，也对实际工资产生了下行影响。在某种意义上，收入政策导致了一种新的(向上的)工资刚性。有趣的是，没有发现收入政策对实际工资和失业率之间的弱关系产生影响。分析呼吁仔细修订1993年的议定书，目的是:a)更好地保护实际工资的购买力，同时不失去对通货膨胀的控制;B)引入增长生成机制。