我们分析了合同执行不完善对失业产生的影响。在一个实验性的劳动力市场中，交易双方可以形成长期的雇佣关系，我们比较了一个工作环境，其中的努力是可见的，但无法验证的情况下，明确的合同是可行的。我们的主要结果表明，当第三方合同执行缺失时，失业率更高。失业是一种非自愿的失业现象，是企业就业和契约政策共同作用的结果。此外，我们还表明，隐性契约可以导致劳动力市场的分割。这两个部门的公司赚取相似的利润，但第二部门的工人面临的条件远不如第一部门的工人。