2009年12月
发表于:Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos(编),2011,劳动经济学研究(《劳动经济学研究》第33卷),Emerald集团出版有限公司,307-339
在职转移通常被视为再分配和效率之间的良好权衡,因为它们减轻了低收入家庭的贫困,同时增加了对工作的财政激励。本研究探讨在爱尔兰扩大这些转移的后果,因为爱尔兰对低工资家庭的支持范围有限。通过使用微观模拟模型、2001年爱尔兰居民调查和劳动力供应估计建立的反事实模拟,分析了替代政策的就业和贫困影响。首先,我们研究了最近对现有计划家庭收入补贴(FIS)的扩展的影响,以及用英国现行的可退还的税收抵免替代该计划的影响。第二,人们对宏观层面的变化对家庭一级资源分配的影响知之甚少,这对一个深受当前经济衰退影响的国家来说尤其重要。我们建议对替代工作转移情景缓冲收入损失和最低工资削减的负面影响的能力进行初步分析。
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