在职调动通常被视为再分配和效率之间的一种很好的权衡，因为它在减轻低收入家庭贫困的同时，增加了工作的经济激励。本研究探讨了在爱尔兰扩大这些转移支付的后果，在爱尔兰，对低工资家庭的支持范围有限。通过使用微观模拟模型、2001年爱尔兰生活调查和劳动力供应估计建立的反事实模拟，分析了替代政策的就业和贫困影响。首先，我们研究了现有计划，家庭收入补贴(FIS)的近期延长，以及其被英国现行的可退还税收抵免所取代的影响。其次，人们对宏观层面的变化对家庭层面资源分配的影响知之甚少，这在一个深受当前经济低迷影响的国家尤为重要。我们建议初步分析替代在职转移情景的能力，以缓冲收入损失和最低工资削减的负面影响。