本文根据12个州的行政数据，对美国主要联邦职业培训计划《劳动力投资法》（WIA）下的成年和脱臼工人计划进行了非实验性净影响评估，涵盖了约160000名WIA参与者和近300万名对照组成员。关键的利益衡量指标是参与WIA计划的人员的平均季度收入或就业差异，使用倾向评分匹配方法估计参与计划后长达四年的时间。WIA成人项目的平均参与者的结果表明，参与与季度收入增加数百美元有关。获得培训的成人项目参与者在培训期间的几个月和退出后的一年的收入低于未接受培训的参与者，但他们在10个季度内迎头赶上，最终实现了巨大的总收益。培训的边际收益在项目开始三年后平均每个季度超过400美元。在进入WIA后，脱臼工人经历了几个季度，与对照组工人相比，他们的收入受到了抑制，尽管他们的收入最终与对照组相当或超过了对照组，但他们获得的福利比成人计划中的福利要少。