通过利用20世纪50年代德国军事征兵的回归-间断设计，我们确定了义务兵役制对义务兵随后的劳动力市场结果的因果影响。通过比较1937年7月1日之前出生的免除义务兵役的男性(“白人队列”)和在这一门槛日期或之后不久出生的男性(因此面临被征召的正概率)，得出了服兵役对终身收入、工资和就业的影响的无偏估计。我们发现，当考虑到选择效应时，假定的在军队服役的人的收入优势和工资溢价就消失了。