本文探讨了逆境是否会刺激企业引入流程创新并增加管理激励的使用。使用加拿大工作场所的大型面板数据集，我们的识别策略依赖于9/11事件后49度纬线沿线边境安全增加所引起的逆境外生变化。我们的“差异中的纵向差异”估计表明，企业通过引入新的或改进的流程来应对逆境，但没有改变他们对管理激励的使用。这些结果表明，破产的威胁可能会为提高效率提供动力。