在本文中，我们通过匹配技术估计了法国再培训计划对失业工人再就业率的影响。这个方案称为“转换公约”，目的是改善被解雇工人的再就业前景，建议他们在解雇后立即开始为期六个月的再培训和求职援助。我们的实证分析基于法国劳动部收集的非实验数据。相匹配的估计表明，该计划成功地在中期，即进入该计划后的第二和第三年，将受训人员的就业率提高了约6个百分点。这主要是由于他们在正规工作，即长期劳动合同工作中的再就业率上升。