加里·贝克尔的歧视理论认为，增加竞争将减少劳动力市场的歧视。我们利用1984 - 1991年期间哥伦比亚贸易自由化的插曲，以三种方式对工厂级数据进行调查。首先，我们考察了女性是否集中在出口植物行业。其次，我们考察了单边贸易自由化导致的外国竞争的增加是否不成比例地将歧视性工厂赶出市场。最后，我们调查了贸易自由化是否影响了哥伦比亚公司的招聘决策(从而影响了性别隔离)。