贝克尔的人力资本理论预测，最低工资应该减少对受影响工人的培训投资，因为这会阻止这些工人采取必要的工资削减来资助培训。相比之下，在非竞争性劳动力市场中，最低工资往往会增加受影响工人的培训，因为这会促使企业培训非熟练员工。我们提供了1987年至1992年期间州和联邦提高最低工资对低工资工人培训的影响的新估计。我们没有发现最低工资减少培训的证据，也没有证据表明他们倾向于增加培训。因此，我们开发了一个混合模型，其中最低工资减少了为培训融资而削减工资的工人的培训投资，同时增加了其他工人的培训。最后，我们提供了一些与该混合模型一致的证据。