“棘轮效应”指的是委托人利用代理人早期行为泄露的私人信息，对代理人后期不利的情况，在这种情况下，有约束力的多期合同无法强制执行。在一个简单的、上下文丰富的环境中，我们实验地研究了棘轮效应对引入事后竞争的委托人或代理人的鲁棒性。虽然我们确实在我们模型的基线(无竞争)情况下观察到实质性和显著的棘轮效应，但我们发现棘轮行为几乎被劳动力市场竞争所消除;有趣的是，无论市场条件有利于委托人还是代理人，情况都是如此。