就德国而言，我们分析了参与几个积极的劳动力市场计划对参与者就业前景的(相对)影响。首先，我们的结果表明，不同的匹配算法会导致不同严重的共同支持问题。第二，我们从参与培训项目中获得了良好的效果，而在创造就业机会的计划中却并非如此。第三，虽然短期计划的锁定效应较小，但在观察期结束时，长时间再培训与短时间培训相比，主要显示出积极的效果。第四，就业创造计划的参与者与培训计划的参与者差异太大，无法进行可靠的比较。