近年来，自营职业的研究已经增加，特别关注自雇人士动态以及影响自雇人士进入和退出率的因素。本文对瑞典的大面板数据集调查了招募对自营雇员的变化以及在进入自营职业之前按性别和就业状况进行自营职业和自雇业绩。随着绩效措施，我们使用自雇人士，员工人数，退出率和目的地的收入。我们发现，在经济不活跃和工资的女性中，在经济上不活动和最低的人中，成为自雇人士的可能性。分析自营职业绩效，我们发现男性比女性更高。自雇女性往往是自雇人士的员工。对于从失业或不活动中进入的男性和女性，在收入方面不太成功，员工的概率比来自付费就业的人的可能性。当退出分为付费就业和其他就业状况时，我们发现那些从失业或不活动中进入的人面临着返回这些国家之一的更高风险。