在许多欧洲国家，培养和支持失业人员开办企业已成为一个日益重要的问题。这些新企业得到了各种政府项目的支持。潜在的好处不仅包括新企业家失业的结束，还包括一些进一步的积极影响，例如直接创造就业机会。然而，人们常常担心，以前失业的人缺乏成为企业家的基本资格。关于技能构成、直接创造就业机会和其他关键变量的经验证据相当少，主要是因为数据不足。我们的分析基于一项独特且信息丰富的调查数据，其中包含德国失业人员创办的3,100多家初创企业的代表性样本。个人在两种不同的计划下获得补贴，我们能够利用关于企业特征(启动资金，行业等)和企业创始人(教育，动机，准备等)的广泛的前后信息。我们发现，以前失业的创始人受到推拉因素的激励。使用具有未观察到的异质性的比例风险持续时间模型使我们能够分析驱动业务成功的特征。虽然创业2.5年后的存活率在专业和性别上都很高(70%左右)，但新发展的企业的特点是异质的。