使用瑞典唯一的注册数据，我们可以匹配个体经营者和他们的雇员。我们分析了雇员的国家构成，并询问了自雇移民是否主要雇佣来自其所在地区的工人，以及自雇本地人是否主要雇佣当地工人。我们发现，本国人和移民都更有可能雇用跨国员工，而不是雇用不同国家背景的员工。我们还分析了哪些因素影响雇用共同国民的倾向。对于移民而言，我们发现居住在有高比例共同国民的市政当局会降低雇用本地人的可能性，而本地人雇用移民的可能性则会随着市政当局中移民比例的增加而增加。我们发现，随着时间的推移，移民雇用本国工人的可能性增加。这一结果表明，与来自同一地区的人的接近程度和可能的人际网络在自雇本地人和移民的就业决策中都起着重要作用。