考虑一种委托代理关系，在这种关系中，代理人付出的努力越多，成功的可能性就越大。在这种情况下，奖励成功，例如支付奖金，是否会增加努力?我发现奖金不仅具有激励作用，而且具有收入效应。总的来说，为成功支付的奖金很可能会减少努力，从而减少成功的可能性。我还确定了收入效应主导激励效应的条件，并挑出努力的风险率作为这种权衡的关键决定因素。