考虑一种委托代理关系，在这种关系中，代理人付出的努力越多，成功的可能性就越大。在这种情况下，奖励成功，即支付奖金，会增加努力吗?我发现奖金不仅具有激励作用，还具有收入效应。总的来说，为成功支付的奖金很可能会减少努力，从而降低成功的概率。我还确定了收入效应主导激励效应的条件，并指出努力的风险率是这种权衡的关键决定因素。