我研究的一个模型是，信息技术(Information Technology)虽然通常会增加整体的不平等，但可能会伤害一些收入分配处于中等和高水平的人，但会让处于底层的人受益。在特定的职业中，它可能会对一些工人造成伤害，而对另一些人有利;它可能会降低或增加知识工作者在就业中的比例。在我的模型中，知识(广义上的知识)是人力资本生产函数的一种投入，也是一种“质量”商品，因为人们不能从几个低质量的生产者手中购买，而只能从一个高质量的生产者那里购买。人的外生能力不同，能力与人力资本生产中知识投入的质量是互补的。IT方面的改进被建模为可以从一个生产者那里购买知识的人数的增加。我展示了经济以一系列的能力水平集群来组织自身，称为“知识阶梯”，其中某一阶梯的成员从下一阶梯的工人那里购买知识，并将其卖给上一阶梯的工人。随着一个人在知识阶梯上的提升，人力资本的回报也会增加。这里所考虑的经济机制基于这样一种观点:信息技术使得获取知识的成本更低，从而加剧了从事知识生产的工人之间的竞争。那些在竞争中失败的人最终会被知识强度较低的职业取代; their wages fall, which reduces inequality between them and the least skilled. Those who win can spread their ability over a larger market and because of that enjoy a larger increase in wages than the least skilled, which tends to increase inequality. The least skilled do not participate in this competition, as they are not specialized in knowledge production; they gain in absolute terms because of their cheaper access to knowledge.