来自澳大利亚的面板数据用于研究长时间工人中工作时间不匹配的普遍性，更重要的是，这种不匹配是如何随着时间的推移而持续和变化的，以及与这些变化相关的因素。特别注意家庭债务、理想工人特征和性别所起的作用。对静态和动态多项logit模型进行了估计，其中因变量区分了长时间工作的工人和其他工人，并且在前者中，区分了喜欢长时间工作的“志愿者”和不喜欢长时间工作的“应征入伍者”。结果表明:(1)高负债水平主要与应征入伍的身份有关;(ii)在志愿者和应征入伍者中都可以找到理想的工人类型，但应征入伍者的可能性要大得多;(三)女性在长时间工作人员中相对较少，尤其是长时间志愿者，这表明长时间工作可能存在歧视。这项研究强调了区分义务兵和志愿者对于了解长时间工作的普遍性和动态的重要性。