在劳动力市场制度不同的国家，资本深化对技术工人和非技术工人工资差异的演化可能有不同的影响。如果德国的劳动力市场制度提高了非技术工人的相对工资，企业就会有动机相对增加对非技术工人的资本设备的投资。相反，在工资压缩制度较弱的美国，企业更多地投资于高技能工人。我们提供的证据与上世纪70年代至90年代期间一个针对西德和美国的行业小组的观点一致。我们发现，西德的人均资本设备与工资差异的正相关程度低于美国。这一描述性证据对于许多资本和技能的替代衡量标准都是强有力的。我们的估计表明，20世纪80年代德国的资本深化与大多数行业的工资差距缩小了约10-20%有关。相反，在美国，资本深化与大多数行业中5%至15%的工资差距增加有关。